近年来，育婴嫂市场需求旺盛，“育婴嫂不当照护行为”“千金难寻好月嫂”等话题频频引发关注。而同时，不少育婴嫂认为，自己的辛勤付出难换来情感和职业认同，一定程度挫伤了工作热情。如何推动家政行业高质量发展，让更多育婴嫂高质量服务有需求的家庭成为一个值得思考的话题。
高薪难觅优质育婴服务，折射出家政服务业标准化建设有待提高。近年来，一些被“高价”冲昏头脑的家政公司，为了短期利益而忽视职业规范化建设，将育婴嫂准入门槛一降再降。记者了解到，目前育婴嫂市场的培训课程大多由各机构自行设定，缺乏统一标准，培训质量参差不齐；还有一些家政公司存在虚假宣传，将育婴嫂包装得过分完美，但实际中却呈现出截然不同的工作状态和经验水平，使得雇主在寻找育婴嫂时就像在“拆盲盒”。这些都加剧了公众对育婴嫂行业的不信任。而个别违规现象，也让雇主与育婴嫂之间“心生戒备”。安装摄像头实时监控、不问理由地冷面盘问……这些不信任，让不少好心大姐心生苦楚，既伤自尊，又伤心。
随着我国居民生活水平不断提高以及人口和家庭结构的变化，育婴嫂不断被赋予新的职业内涵，早已不是传统印象中“保姆”那么简单。育婴嫂已经成为涵盖健康护理、饮食喂养、早期教育等专业技能的新型职业。这个关系家庭婴幼儿照护重任的行业，正开始影响家庭中几代人的安全感和幸福感。
让育婴嫂成为家庭的“合伙人”，构建良好的行业生态，不仅需要完善职业化建设，还要努力营造社会共情力：一方面，要加快落实家政行业服务质量标准和评价体系，从市场准入、机构资质、人员素质等方面进行具体规范，鼓励社会监督，让家政服务业在阳光下运行；另一方面，社会应给予育婴嫂更多的理解和信任，少一些偏见，以真心交真心，换来真情相待的双向奔赴。
唯有加强职业化建设与增强社会共情力双向发力，才能让育婴行业回归“守护生命”的初心，让每个婴幼儿都能在充满爱心和专业的照护中健康成长。 （本报评论员王泽昊）
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